…tà resistente gli intimava, con lettera del 28.06.2019, la sanzione disciplinare del licenziamento per giusta causa; o) che la lettera di licenziamento veniva inviata, in data 29.06.2019, a mezzo del …...
…C.XXXX S.XXXXXXX - rimasta contumace- con il quale la lavoratrice aveva impugnato il licenziamento per giusta causa intimatole dalla società chiedendo la condanna di quest' ultima alle dovute consegue…...
…utilizzo dei servizi igienici; con lettera dell' 8 Marzo 2019 gli veniva intimato il licenziamento per giusta causa, in relazione alle contestazioni richiamate, provvedimento illegittimo di cui doveva…...
…ax). C.XXXX S.XXXXXXX so. c coop., in data 04.08.2021, inviava lettera di "preavviso licenziamento per giusta causa"per assenza ingiustificata per non aver avuto autorizzazione al godimento delle feri…...
…oni già fattualmente intervenute, possa pervenirsi solo attraverso l' adozione di un licenziamento per giusta causa, significherebbe optare per una soluzione esegetica non solo irragionevole, dati i p…...
…funzione di giudice del Lavoro, per ivi sentire accertare la nullità/inefficacia del licenziamento per giusta causa del 03.11.2021, con condanna del convenuto a reintegrarlo nel posto di lavoro e a ri…...
…ri, con successive lettere in data 16/01/2020 IL C.XXXXXXXX s.r.l. comminava loro il licenziamento per giusta causa, ritenendo fra l' altro "accertato, oltre che da Ella riconosciuto, che ella alle or…...
…one della sentenza n.47/21 del Giudice del Lavoro del Tribunale di Vicenza In punto: licenziamento per giusta causa - impugnazione di licenziamento Causa trattata all' udienza del 15 settembre 2021 Co…...
…na irreversibile lesione del rapporto fiduciario con N.XX e sono sanzionabili con il licenziamento per giusta causa. In virtù dell' obbligo di protezione gravante sulla compagnia datrice di lavoro dei…...
…re di parte resistente chiede e conclude: "Accertata e dichiarata la legittimità del licenziamento per giusta causa del sig. Chiafik per le motivazioni esposte in proemio, condannare il sig. C.XXXX E.…...
